【法规标题】劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函

【效力级别】部门规范性文件

【颁布单位】原劳动部

【发文字号】劳办发［１９９６］１９１号

【实施时间】1996.9.16

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【正   文】

劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函

 （劳办发［１９９６］１９１号）

上海市劳动局：

  你局《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》（沪劳保字［１９９６］１８号）收悉，经研究，现函复如下：

  一、“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。

  二、按照《劳动法》及有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时，不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。

  三、在计算医疗期、经济补偿时，“本单位工作年限”与“同一用人单位连续工作时间”为同一概念，也不应扣除劳动者此前依法享有的医疗期时间。

                        一九九六年九月十六日